Quorry Schiphuis-Sax van der Weijden

Vertel ons over je boek! Waar gaat het over? Wat mogen lezers verwachten?

Als lezer van dit boek kun je als leidinggevende of andere gezagsdrager steun ervaren door de praktische handvatten en het moreel appèl dat Verbindend Gezag biedt. Je kunt zó zoeken naar hoe je leidinggeven het beste aanpakt, als het niet naar wens verloopt. Of zoeken naar een ingang bij iemand die niet gemotiveerd lijkt om te doen waar hij voor nodig is. Het is een eenvoudige methodiek, die je als leidinggevende helpt jezelf blijvend te ontwikkelen.

Hoe is je boek tot stand gekomen? Hoe verliep het schrijfproces?

De bedoeling was om een artikel te schrijven over Verbindend Gezag voor leidinggevenden. Er was al veel geschreven over Verbindend Gezag in de Jeugdzorg en binnen gezinnen. Over het gebruik in organisaties en over hoe je deze methodiek als leidinggevende benut was nog niet geschreven, terwijl ik daar met veel plezier en succes mee werk. Al schrijvend werd het een boek. Tijdens het schrijfproces heb ik veel gehad aan de voorbeelden van deelnemers aan de opleiding met dezelfde titel.

Ik heb altijd gezegd dat ik nooit een boek zou schrijven, maar dat ik eerder een film zou maken: toch voelde ik de noodzaak een boek te schrijven over dit onderwerp. Nog te vaak hoor ik verhalen over of van leidinggevenden waar ik van schrik. Leidinggevenden die talent, verantwoordelijkheid en zingeving afbreken in plaats van opbouwen. Als je met deze methodiek werkt maak je mensen completer, getalenteerder en gelukkiger.

Schrijf je nu aan iets nieuws?

Als ik nog een keer een boek zou schrijven zou het gaan over Verbindend Gezag voor rechters, raadsheren en staatsraden. Daar introduceer ik het gedachtegoed waar dat mogelijk is. Intussen ervaar ik dat ook praktijkopleiders veel gebruik maken van Verbindend Gezag en erg blij zijn met het effect ervan op hun opleiding en op henzelf.

Heb je tips of advies voor anderen die een boek willen schrijven?

Mocht ik iemand die een boek wil schrijven een tip geven, dan zou deze zijn dat je moet genieten van de flow die je bij tijd en wijle ervaart als je schrijft. Je pen benut dan je ervaringen en hersenwerk.

Wat doe je als je niet aan het schrijven bent?

Ik werk als trainer, opleider, management-adviseur, (team-)coach, mediator en facilitator bij grote en kleine organisaties vanuit Dialogis Opleidingen en Management-advies. Van bloemenzaak tot rechtbanken, van onderdelen van de overheid tot een internationaal frisdrankbedrijf, en van een groot bedrijf in receptuur tot huisartsenpraktijken: ik werk waar de vraag vandaan komt. Die vragen komen van binnen en buiten Nederland.

Leren aan en van anderen is mijn passie. Drama is mijn andere passie. Ik geloof sterk in de kracht van drama. Drama en leren gaan voor mij hand in hand.